任克雷休假是旅游的必要条件

时间:2013年03月08日信息来源:不详 点击: 【字体:

  (本报记者冯颖)《国民旅游休闲纲要》(以下简称《纲要》)出台后,有无具体措施或办法贯彻落实以及如何组织协调等问题,成为业界持续关注的焦点。全国两会期间,全国政协委员、华侨城集团总经理任克雷就落实带薪休假制度、丰富旅游产品和服务等问题,接受了本报记者采访。

    任克雷说,《纲要》实施能否取得实效,其核心难点便是带薪年休假制度能否落实,公众和媒体对此也最为关注。为此,旅游部门可以联合人力资源和社会保障等部门,尽快组织开展全国性调查,了解不同单位、不同地区、不同群体带薪休假制度的执行情况和实施中存在的难点,并提出切实可行的解决方案。

    “落实带薪休假制度对旅游业的推动作用是不言而喻的。”任克雷说,休假是旅游的必要条件,而高品质旅游是全面建成小康社会的重要标志之一。从短期来看,受各种客观因素制约,期待《纲要》对落实带薪休假能产生立竿见影的效果还不太现实;但从中长期来看,《纲要》中的相关措施有望逐条细化、逐渐推进,有利于逐步解决制约我国旅游业长期发展的这一问题,为旅游业未来5年至10年的发展奠定坚实基础。

    任克雷说,公众节假日游客爆满、平日游客量略显不足是目前国内旅游景区的现状,《纲要》为解决这一难题提供了非常好的思路。在有效扩大旅游产品和服务供给的基础上,需要将带薪休假制度落到实处,通过引导游客在时间上合理分配旅游消费需求,平缓游客出游波幅。

    任克雷认为,旅游业健康发展需要解决几个问题:旅游产品供给总量及行业细分程度能否满足游客需求;旅游项目品质及服务质量能否满足游客需求;如何处理好旅游项目开发建设与环境保护、资源节约、文化传承的关系;花大力气尽快提升国民素质,从年轻人抓起,引导游客遵守社会公德、减少铺张浪费、避免破坏环境。

    任克雷表示,解决这些问题要多管齐下,政府、行业、企业和游客,都需要做出努力和改变。旅游企业还要看到未来需求的多样性、多元化,要提供相应的旅游产品和服务,满足不同的市场需求。

    谈及两会,任克雷表示,华侨城集团在今年两会上关注两个问题:一是旅游企业在保护自然环境、避免资源浪费、克服急功近利的前提下,如何提升旅游项目品质,提高民众旅游质量,进而促进旅游产业转型升级;二是政府如何支持国内旅游企业,在旅游项目开发建设中实现对中国文化的传承、弘扬与创新,迪斯尼进入中国不但带来竞争,更多的是对中国文化的冲击,要有应对措施。
 

(作者:佚名 编辑:admin)
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